Wirtschaftszeit Nr. 58 Oktober 2010

weiterzubilden. Auch hier überlassen die Verantwortlichen nichts dem Zufall. Ihr Ausbildungsplan ist auf drei Jahre ausgelegt und umfasst die Bereiche Persönlichkeit, Kompetenz, Zeitmanagement und Verhalten in Konfliktsituationen. Nur so könne eine nachhaltige Freude und Motivation bei der Arbeit gewährleistet werden, ist sich Tschofen sicher. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens mit einem Prämiensystem beteiligt. Think global, act local Für Seven to Five gilt der Leitsatz: höchste Qualität aus eigener Produktion. Deshalb produziert das Unternehmen seine Erzeugnisse in Europa und weicht nicht auf die Billigmärkte in Fernost aus. Nur dadurch sei der Einsatz von hochwertigen Materialien – auch bei Details wie Knöpfen oder Reißverschlüssen – sicher gewährleistet. Außerdem erhöht die Produktion in der näheren Umgebung die Flexibilität und die Möglichkeit, gezielt auf Kundenwünsche einzugehen. Und so entstehe ein besonderes Verhältnis zu den Kunden. Da die Produkte von Seven to Five keine Massenware sind, werden sie von drei erfahrenen Beratern vor Ort mit den Kunden an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst. Die Philosophie von Seven to Five: Der Mitarbeiter bewegt sich 10 – 12 Stunden am Tag in seiner Arbeitskleidung. Daher soll er sich wohlfühlen. Und zum Wohlfühlen gehöre nicht nur Tragekomfort, sondern auch gutes Aussehen, so Tschofen. Seven to Five vermittelt nicht nur Funktionalität, sondern auch Lebensfreude. Bei all seinen Aktivitäten stelle das Unternehmen den handelnden Menschen in den Mittelpunkt, ergänzt er. Und: Wem es gut gehe, dem mache auch Leistung Spaß. Denn jeder fühlt sich in für ihn maßgeschneiderter Arbeitsbekleidung wohl. So kann Seven to Five auf alle möglichen Kundenwünsche eingehen, Sonderanfertigungen sind schon ab kleinen Stückzahlen – 30 – möglich. Große Angebotspalette für den täglichen Gebrauch Eine weitere Besonderheit der Produkte von Seven to Five ist die breit gefächerte Angebotspalette. Von der feuerfesten Sicherheitshose über Hemden, Jacken und Poloshirts bis zur belüfteten Kochjacke ist alles möglich.Zufriedene Kunden konnten in den Segmenten Bau- und Baunebengewerbe,Industrie, Handel, Gastronomie/ Hotellerie, Facilities, dem Gesundheitswesen und anderenDienst- Geschäftsführer Wolfgang Tschofen Arbeitskleidung Kollektion Marin leistungsbereichen gefunden werden. Ein Ende ist nicht abzusehen, denn die Berater von Seven to Five sind immer vor Ort, um die Kunden in der Entwicklung ihrer Anfordernisse zu unterstützen. Ihr großes Kapital: die große Erfahrung, mit der sie die besten Materialien mit funktionellen Ideen und ansprechendem Design kombinieren. „Kein Wunder also, dass wir mit unseren Innovationen regelmäßig einen Schritt voraus sind. Intelligente Arbeitskleidung von Seven to Five ist funktional, strapazierfähig und optisch ansprechend“, so Tschofen. Facts Wirtschaftszeit Ehrliches Feedback für beste Qualität Um die optimale Qualität sicherzustellen, lässt sich Seven to Five von Zeit zu Zeit testen. Von der härtesten Jury am Markt, dem Kunden selbst, wie es die Verantwortlichen formulieren. Wer sonst könne ein ehrlicheres, direkteres Feedback geben als sie. Denn je genauer der Produzent Bescheid wisse, umso besser könne auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen werden. Deshalb lädt Seven to Five regelmäßig zu einer Feedbackrunde ein. Die Zusammenstellung der Tests wird dabei Profis überlassen. Nur so sei ein ehrliches und zielführendes Feedback möglich. Hinter einer neuen Firma steht also ein erfahrenes Team mit einer gut durchdachten Firmenphilosophie, die sich wie ein roter Faden durch das Unternehmen zieht – ein Versprechen für die Zukunft. Geschäftsführer: Wolfgang Tschofen Mitarbeiter: 9 Firmensitz: Seven to Five Produktion- und Handelsges.m.b.H. Arbeits- und Schutzbekleidung Feldstraße 14, A - 6833 Weiler T +43 (0) 5523 622 99 F +43 (0) 5523 622 99 99 office@seventofive.at www.seventofive.at Vertriebsbüro Schweiz: Geschäftsführer: Bruno Ritter Seven to Five GmbH Arbeits- und Schutzbekleidung Bahnstrasse 46 CH - 9435 Heerbrugg T +41 (0) 71 722 55 57 F +41 (0) 71 722 55 59 info@seventofive.ch www.seventofive.ch Hauptgeschäftsfelder: Vorarlberg, Tirol, Schweiz, Liechtenstein Ziel für 2011/12: Süddeutschland wirtschaftszeit | Oktober 2010 11 Anzeige | Redaktion: Mag. Dr. Klaus Feldkircher

Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28