Die Wirtschaft - Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg

Auch dieses Jahr konnten wieder erstklassige Referenten für das äußerst begehrte Seminar gewonnen werden. Dr. Thomas Schumacher von der osb Tübingen GmbH referierte über das Thema Führung im Wandel. Dr. Marcus Heidbrink, Wirtschaftspsychologe an der Universität St. Gallen, begeisterte mit seinen Beiträgen zur Problematik Leadership – Umgang mit Veränderungen. Die Veranstaltung ist speziell auf die Bedürfnisse der Seminarbesucher ausgerichtet. Neben der Wissensvermittlung in Form von Vorträgen stehen auch zahlreiche praktische Ar- Wissensvermittlung in Form von Vorträgen. beiten und Fallbeispiele auf dem Programm. Die Teilnehmer haben somit die Möglichkeit, das erworbene Wissen auf ihre eigene firmenspezifische X DIE WIRTSCHAFT T Situation anzuwenden und in der Gruppe zu diskutieren. Das moderne Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen schaffte dazu das Ambiente für ein rundum optimales Seminarerlebnis. „Neben der Wissensvermittlung bietet der Kurs die Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen und Netzwerke aufzubauen. Die lockere Atmosphäre des traditionellen Abend events ist dafür ein besonders schöner Rahmen. Nach der Besichtigung wurde beim Abendessen so manches Gespräch aus dem Seminarraum fortgesetzt“, so Karl-Heinz Rossmann, Leiter des Vertriebs Firmenkunden in der Hypo Landesbank Vorarlberg. Überraschungsabend als Highlight Nach einem intensiven Seminartag organisierte die Hypo-Bank einen gemütlichen „Event-Abend“, der die Teilnehmer dieses Jahr nach Vaduz in die Hofkellerei des Fürsten von Liechtenstein führte. Das Weingut und die Hofkellerei genießen in Fachkreisen und bei Kunden einen fantastischen Ruf. Von der guten Qualität des Weines konnten sich die Besucher nach der Führung bei einer Degustation selbst überzeu- WERBUNG Weiterbildung auf höchstem Niveau Hypo-Unternehmer-Akademie in St. Gallen Am 16. und 17. Mai veranstaltete die Hypo Landesbank Vorarlberg die traditionelle Hypo- Unternehmer-Akademie im Weiterbildungszentrum der Universität St. Gallen. 30 UnternehmerInnen und Führungskräfte aus Vorarlberg, Oberösterreich, Deutschland, Liechtenstein und der Schweiz folgten der Einladung und diskutierten die Herausforderung, Veränderungen frühzeitig zu erkennen und Wandel positiv zu nutzen. STATEMENTS DER TEILNHEMER Welchen Nutzen die Unternehmen aus dem Seminar erzielen, dokumentieren die Feedbacks der Teilnehmer: „Insbesondere die Mischung der Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Industrie- und Gewerbebereichen macht diese Veranstaltung sehr attraktiv. Hochkarätige Vortragende machen diese beiden Tage sehr kurzweilig und ermöglichen es, die eigene Personalführung mit den zeitgemäßen Führungsmethoden zu vergleichen. Interessante Fallbeispiele und die Diskussion mit den anderen TeilnehmerInnen bringen Lösungsansätze und zeigen sinnvolle Beispiele für den Alltag auf. Gerne wieder!“ Ing. Wolfgang Humml 1zu1 Prototypen GmbH & Co „Die Qualität einer Unternehmensführung zeigt sich insbesondere in Zeiten des Wandels. Die Hypo-Akademie bietet wertvolle Hilfestellungen zum richtigen Umgang mit dieser unternehmerischen Herausforderung. Die Diskussionen unter den Teilnehmern waren befruchtend.“ Dr. Alfred Geismayr RTG Dr. Rümmele Treuhand GmbH Praktische Beispiele in Gruppenarbeiten ergänzten den theoretischen Inhalt. gen. Nach der Besichtigung wartete im nahegelegenen Gasthaus Torkel ein köstliches Abendessen auf die Akademie-Teilnehmer. FACTS Informationen zur Hypo-Akademie ■ Nächster Termin: 27. - 28. September 2011 ■ Themen: 1. Tag: Führung im Wandel 2. Tag: Leadership – Umgang mit Veränderungen ■ Seit 2002 lädt die Hypo Landesbank Vorarlberg 2x jährlich zur Hypo-Unternehmer-Akademie ein. ■ Bisher haben ca. 600 UnternehmerInnen und Führungskräfte daran teilgenommen. ■ Die letzten Themen waren: „Innovationsmanagement und Ressourcenmanagement” „Projektmanagement, Kommunikation und Unternehmenskultur„ „Strategie und Führung, Marketing und Balanced Scorecard” ■ Mehr Information finden Sie unter www.hypovbg.at Freitag, 27. Mai 2011 DIE WIRTSCHAFT X7

Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40