Beckscher Studienfuehrer 2011

Arbeitsrecht ist schnelles Recht – und erfordert den Dialog mit den Parteien die Parteien zu entwickeln und auf sie einzugehen, um eine Einigung herbeizuführen, die auch wegen der hohen Kostenrisiken für alle Seiten bei langer Prozessdauer meist evident sinnvoll ist. Gerade bei kleineren Arbeitgebern und auch bei vielen Arbeitnehmern ist zu spüren, dass das komplexe Arbeitsrecht nicht immer deren Vorstellungen vom Recht entspricht – hierauf muss man eingehen. Richter am Arbeitsgericht | Berufsbilder für Juristen Der Arbeitsalltag ist von Güte- und Kammerverhandlungen (meist je eine pro Woche) und deren Vorbereitung geprägt. Das Verfahrensrecht des ArbGG ist gegenüber der Zivilprozessordung (ZPO) auf Beschleunigung angelegt: Die Güteverhandlung wird innerhalb weniger Wochen nach Klageerhebung anberaumt und meist nur durch die Klageschrift, nicht durch andere Schriftsätze vorbereitet. Hier sind daher einerseits das Gespräch mit den Parteien und andererseits präsente Rechtskenntnis und ein schnelles Durchdringen des Falles gefordert. Kommt es nicht zu einer Einigung, schließt sich an den Austausch der Schriftsätze und ggf. Hinweisbeschlüsse einen bis wenige Monate später die Kammerverhandlung an. Der Beruf des Arbeitsrichters ist sicher eine der schönsten Möglichkeiten, Gesellschaft und Recht intensiv kennenzulernen. ■ Auf Beschleunigung angelegt: Die Güteverhandlung wird wenige Wochen nach Klageerhebung anberaumt und erfordert vom Arbeitsrichter ein schnelles Erfassen des Falles. 2011/2012 | Beck'scher Studienführer Jura www.beck.de 49

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